連日來，西藏自治區(qū)人社系統(tǒng)堅決響應區(qū)黨委號召，將抗擊疫情作為改進作風狠抓落實和系統(tǒng)行風建設的重要檢驗，在做好本職工作的基礎上，派出干部下沉社區(qū)開展防疫工作，開展線上就業(yè)和社保服務，全力保障疫情期間西藏困難群眾基本生活。

　　據統(tǒng)計，全區(qū)人社系統(tǒng)共派出1031名下沉干部職工深入一線開展抗疫志愿工作。全區(qū)人社基層就業(yè)服務平臺人員、職業(yè)技能培訓學校人員、公益性崗位人員等7122人參加抗疫志愿服務，充分展現(xiàn)了西藏人社隊伍顧大局、敢擔當、能打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　疫情期間，西藏人社系統(tǒng)助力市場主體穩(wěn)崗紓困，大力實施緩、返、補、減組合政策，通過“線上直發(fā)”的方式，向28家企業(yè)發(fā)放吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼2841萬元，向20家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金96萬元。同時，西藏人社系統(tǒng)著力抓就業(yè)，充分運用西藏自治區(qū)公共就業(yè)招聘網和“西藏人力資源市場”“西藏高校畢業(yè)生就業(yè)”等微信公眾號，發(fā)布市場招聘信息；采取“線上面試”“先上崗后考試”“組團式”就業(yè)等多種方式，持續(xù)擴大區(qū)外就業(yè)規(guī)模；通過電話、網絡等方式進一步摸清城鎮(zhèn)困難人員的就業(yè)和生活情況，針對城鎮(zhèn)困難人員組織開展3場招聘會，提供就業(yè)崗位1249個。

　　據悉，疫情期間恰逢全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇發(fā)放的關鍵時期。自治區(qū)社保局通過社保“云平臺”生成養(yǎng)老金數據，在“線上”完成核對，簡化養(yǎng)老金發(fā)放流程，確保退休人員按時足額領取到養(yǎng)老金，保障群眾基本生活。針對疫情期間不能線下辦理的緊急業(yè)務，西藏人社系統(tǒng)堅持網上辦，安排專門信息技術人員24小時值守，確保所有信息化平臺平穩(wěn)運行，推動社保參保登記、申報繳納、關系轉移接續(xù)等重點業(yè)務全面實現(xiàn)網上申報、移動支付。

　　同時，按照《人力資源社會保障部、財政部關于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》等規(guī)定，西藏各級人社部門積極落實好醫(yī)護及疫情防控工作人員的政策性補貼等，對已參保的抗疫醫(yī)護人員及相關工作人員感染新冠肺炎或受到其他工傷的立即予以認定，及時落實相關待遇，切實加強對一線人員的關心愛護。

　　據了解，西藏人社系統(tǒng)對受到疫情影響可能導致的大規(guī)模失業(yè)、社保待遇兌現(xiàn)、企業(yè)用工、勞動關系等各類風險進行嚴密監(jiān)測，尤其是嚴防勞動關系領域風險，并通過電話回訪等方式對各市地欠薪問題進行集中排查整治。此外，西藏人社系統(tǒng)還對疫情期間的勞動關系問題作出了明確解釋，要求對實行隔離治療或醫(yī)學觀察的新冠肺炎患者、無癥狀感染者、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間不能正常勞動的，企業(yè)不得因此與其解除勞動合同。