高亢奮進的“三送三進”活動，讓黨的創新理論飛入尋常職工家；45萬項“五小”競賽成果，勾勒出廣大職工以創新促轉型的生動畫面；200個戶外勞動者愛心驛站投入使用，在服務職工群眾的道路上飽含深情、溫暖如一；下撥870萬元開展“同心抗疫、工會行動”送溫暖專項行動，構筑起阻擊疫情“戰斗堡壘”……

　　我省各級工會堅定扛起政治責任，不斷強化職工思想政治引領，在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾上出實招、辦實事，大力實施、不斷深化工會改革和產業工人隊伍建設改革，打造了“五小”競賽、“新時代最美勞動者”“三晉工匠”等工作品牌，團結廣大職工以主人翁姿態投身全方位推動高質量發展的偉大實踐。

　　大道如砥，行者無疆。新時代的我省廣大職工，在抗疫斗爭中挺身而出，在復工復產中堅定前行，在轉型發展中勇攀高峰，在決勝全面小康中擔當作為。他們在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，以實際行動踐行著勞模精神、勞動精神、工匠精神，奏響了“勞動最光榮”的時代最強音。

　　思想引領，黨的創新理論走進職工心里

　　日前，晉城市總工會舉辦了一場“巾幗心向黨喜迎二十大”女職工讀書分享活動，50位女職工、女勞模代表結合自身實際，深情分享了十年來城市和企業日新月異的發展變化，講述身邊勞模工匠的奮斗故事……真誠而富于激情的演講，深深地感染著現場的聽眾。

　　筑牢黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不僅需要工會跟黨走，更要加強職工思想政治引領，團結職工聽黨話、跟黨走。各級工會強化創新工作思路、工作方法和工作載體，找準思想政治工作和職工個人訴求的契合點，生動活潑、創新開展職工思想政治工作，不斷增強廣大職工群眾對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同，打牢了團結奮斗的思想基礎。

　　500余場“三進三送”慰問演出，情景劇《黨紀》、音舞詩畫《奮斗之路》、歌伴舞《我奮斗我幸福》等優質節目，讓各行各業勞動者享受著豐盛的精神文化大餐。“有一艘船不大，但它的前途遠大；有一群人很多，多到遍布中國的每個角落。”在晉能集團四臺礦掘進三隊，黨支部書記楊輝站上講臺宣講黨史，獨特的開場白深刻啟發著在場職工。

　　為了讓黨的創新理論“飛”入職工心田，省總工會以黨的創新理論宣講站點和宣講隊伍建設為載體，建立黨的創新理論和工會理論下基層工作機制，延伸工會“口、耳、眼、手、腿”，將宣講由“一時一地”拓展為“隨時隨地”。200支宣講隊伍由工會干部、勞模工匠和工會志愿者組成，用職工聽得懂、接地氣的語言生動宣講，他們既是宣講員，又是調查民意的信息員和服務職工的辦事員。太原、晉中、陽泉市總還組建了“文藝小分隊”“文藝輕騎兵”，為宣講活動營造氣氛、增添聲勢。

　　從省總機關，到企業職工，以單位部門、車間隊組、工會小組為單位，“我談黨的創新理論”活動如火如荼，廣大職工以鮮明的政治立場、靈活的表現形式、莊重的藝術效果，學習習近平總書記的原著原文，黨的最新理論成果走進企業、走進車間，進了班組、入了頭腦。

　　以黨的創新理論武裝職工，以先進文化培育職工，以正確輿論引導職工，以高尚精神感染職工，以真誠服務贏得職工。正是通過各級工會扎實有效的工作，把堅持黨的領導和社會主義制度落實到廣大職工群眾中去，生根發芽，落地開花。

　　素質提升，為技能人才架起成長階梯

　　不用任何機器設備，全憑眼觀、耳聽和手感，周建民做出的量具精度極高，基本上都在微米級，僅有頭發絲直徑的1/60。3月3日，在2021年“大國工匠年度人物”發布活動上，中國兵器淮海工業集團有限公司十四分廠工具鉗工周建民成為我省首位獲得“大國工匠”殊榮的職工。

　　在周建民手中，1.6萬余件微米級量具沒有出現一件質量問題，小改小革等工藝創新項目完成1100余個，擁有實用新型專利13項。在周建民等一大批“工匠”帶動下，練就一身真本領、掌握一手好技術，成為廣大職工的職業追求，勤奮做事、勤勉為人、勤勞致富引領社會風尚。

　　據統計，我省產業工人數量約為368萬人，約占職工總數的50%。省委將“深入推進產業工人隊伍建設改革”寫入省第十二次黨代會報告，納入我省“十四五”發展規劃，不斷把產業工人隊伍建設改革引向深入。全省第一批88個產改試點順利完成，第二批試點工作多層次組織實施。省直相關部門出臺制度文件30余個，從加強思想政治建設、提高技術工人待遇、拓寬職業發展通道、推進職業教育等方面推出一系列改革舉措，為技能人才架起“成長階梯”。

　　“五小”競賽、“安康杯”競賽聚焦91項“六新”突破重大課題全面發力，全省第七屆職工職業技能大賽盛大舉辦，“技能強晉”工匠和高技能人才線上培訓不斷強化……各級工會把握發展第一要務，圍繞太忻一體化經濟區強勢起步、開發區建設升級版、市場主體倍增、國有企業提質增效等牽引性任務，全面開展主題勞動和技能競賽、職工職業技能競賽、重點工程項目引領性勞動競賽、職工節能減排勞動競賽，在職工中凝聚起比學趕幫超的澎湃熱情。

　　舉辦首屆全省“新時代最美勞動者”發布晚會和2020、2021“三晉工匠”年度人物發布晚會，評選表彰向一線職工和新產業新技術新業態傾斜；晉中市“勞模港”建設、忻州市“最美勞動者”深度宣傳、“晉城工匠”“河東工匠”評選發布等交相輝映……各級工會大力弘揚勞模精神和工匠精神，涵養勞動情懷和勞動品格，在全社會營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的氛圍，一切活力得到競相迸發、一切源泉得到充分涌流。

　　“要用好勞模工匠資源，圍繞省委重大項目精準攻關；要加強創新型、技能型人才和技術轉移專業人才培養；要加強一線職工特別是緊缺工種、優勢工種職工的職業技能培訓。”省總工會相關負責人表示，要通過抓好三個層次人才培養，為全方位推動高質量發展提供強大人力支撐。

　　暖心服務，切實保障勞動群眾合法權益

　　這是一場與時間的競速、與病毒的較量。暮春四月，來不及欣賞龍城的花海爛漫，省城太原再一次吹響了疫情防控的集結號。

　　省總工會下撥870萬元開展“同心抗疫、工會行動”送溫暖專項行動，在高速口建立“流動愛心驛站”；太原市總工會撥付180萬元疫情防控專項資金，用于抗疫一線人員物資保障；太原市郵政工會投入70萬元，統一購買十余種新鮮蔬菜，免費送到一些老年人、殘障人士和部分執行管控任務的公安民警及防控志愿者手中；國網太原供電公司工會向抗疫一線人員送去了價值11萬余元的米、面、油、奶……

　　工會組織在職工群眾中看得見身影、聽得到聲音、發揮出作用，才能使工會組織取得職工群眾的信賴，這是工會一切工作的出發點和落腳點。我省各級工會把群眾觀念牢牢根植于心中，立足解決新時代職工權益實現的新情況新問題，抓住職工群眾最關心最直接最現實的問題，以聯系服務職工長效機制為依托，始終與職工群眾想在一起干在一起，把關心安危冷暖、解決“急難愁盼”的工作做得更實在、更具體。

　　開展新就業形態勞動者建會入會集中行動和溫暖行動，發展新就業形態勞動者工會組織495個、會員75616人。在全國率先制定法院指派勞動爭議案件分類和調解補貼標準，省、市、縣工會全部建立法院與工會勞動爭議多元解紛平臺，組織100支志愿服務隊承接農民工侵權案件，打造依法維權升級版。出臺《關于推進山西省智慧工會建設的指導意見》，太原、臨汾、陽泉市總推出“夏送清涼鉅惠職工”等線上普惠活動。全省建成“2021年省政府民生實事項目——200家戶外勞動者愛心驛站”，66家省級“媽咪小屋”，職工生活品質不斷提升，實實在在地感受到工會組織的溫暖。

　　省總工會相關負責人表示，將以保持和增強政治性、先進性、群眾性為主線，抓好職工思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、和諧勞動關系構建、工會基礎基本建設、提升職工生活品質等工作，團結動員全省職工為全方位推動高質量發展勇立新功。（記者楊文俊）