這幾天，紹興諸暨市應店街鎮五云村的村民們看到村里連接西塢自然村、陽塢自然村的2條村道完成路基鋪設，即將進入路面硬化施工階段，都高興得合不攏嘴。“原來路面只有3米寬，一遇到會車經常沒地方避讓，大家沒少抱怨。現在路寬了，開車放心多了，游客更愿意來啦！”五云村村民馬建龍笑著說。

　　村民滿意的背后，是數字化改革背景下基層治理的深刻變革。

　　過去，常用“上面千條線，下面一根針”來形容基層治理的千頭萬緒。如何將“千條線”擰成“一股繩”？2021年以來，紹興市以“黨建統領、興村（治社）共富”為主線，以“縣鄉一體、條抓塊統”為牽引，謀劃建設了“浙里興村（治社）共富”場景應用，通過事項一口歸集、任務一貫到底、民情一鍵回應、干事一屏掌控、監管一覽無余、評價一體多維，整體建立村社智治全鏈條場景，推動基層治理流程再造、制度重塑、系統重構。五云村的村道拓寬工程正是“浙里興村（治社）共富”場景中該村的一項任務。

　　“‘浙里興村（治社）共富’場景打破過去條塊分割、條線孤立的碎片化模式，以‘任務’為切入口，做到‘清單之外無事項’，全面激活了‘縣鄉村一體’的治理末梢和共富資源，獲得2021年度浙江省改革突破獎銅獎。”紹興市委組織部相關負責人說。目前，該場景已實現區、縣（市）試點全覆蓋，該市共有103個鄉鎮（街道）2萬余名鎮村干部上線應用，累計派單量超8萬條。

　　在紹興市越城區試點鎮陶堰街道，村干部使用該系統已非常順手，紛紛贊嘆這一操作方便、效果明顯的“數改紅利”。“凡是涉村事項，經街道審核同意后，任務清單就通過‘浙里興村（治社）共富’系統派發下來，我再把任務分派給相關村兩委干部，駐村指導員還會協助我們一起完成。”陶堰街道潯陽村黨總支書記、村委主任許紅根說，他通過系統實時了解任務進度，管人、抓事清晰明了；領了任務的村干部每天都會查看任務進展情況，并階段性地把現場照片上傳系統，及時更新工作進度；鎮干部、駐村指導員則通過系統檢查督促完成情況并評分，大大提高了任務推進速度和完成質量，真正為基層減負增效。

　　眼下，“以數論績”也逐漸成為村干部們的新風向。“過去，對村干部缺少系統具體的評價體系，干多干少一個樣、干好干壞一個樣。”陶堰街道黨工委委員趙永夫說，用了“浙里興村（治社）共富”場景后，系統中每一項任務都會通過考核賦分到村干部，作為年終考核、薪酬發放的重要依據，全街道12個村（居）干事創業等實績的排位一目了然，大家比學趕超、推動鄉村發展的氛圍更濃了。